Module e-learning
LES ATOUTS DU CONTENU E-LEARNING
Interactif et ludique
Disponible à tout moment
Adaptable aux besoins des apprenants
Qu'est-ce qu'un module
e-learning ?
Un module e-learning est un contenu pédagogique numérique. Il peut prendre la forme d’une présentation à base de diapositives contenant des boutons de navigation, des quiz et des activités interactives variées. Il peut également prendre la forme d’une page web interactive. Le module-learning est une ressource pédagogique complète très efficace.
Le contenu e-learning : quels usages ?
Module e-learning théorique
Module e-learning informatif
Module e-learning de simulation
Module e-learning d'entrainement
Le module e-learning, pierre angulaire de votre parcours de formation en ligne
La nature flexible, interactive et personnalisable des contenus e-learning offre plusieurs avantages qui en font des éléments essentiels pour une expérience d’apprentissage en ligne complète.
L’adaptation aux contraintes et préférences individuelles est particulièrement appréciée, tant des formateurs que des apprenants, qui peuvent y accéder de n’importe où et à n’importe quel moment. Selon la plateforme de diffusion choisie, une connexion internet n’est pas indispensable.
L’interactivité des modules e-learning favorise l’engagement et la rétention de l’information : simulations, quizz, jeux et exercices pratiques ponctuent les parcours de formation en ligne et valident l’acquisition des connaissances.
Enfin, un contenu e-learning étant par définition un contenu digital, sa mise à jour est facilitée. La qualité et la pertinence du parcours de formation en ligne sont préservées tout au long de sa durée de vie.
Nous vous accompagnons dans la création de votre formation en ligne.
Ciblage du besoin
Création de l'identité du module e-learning
Rédaction du contenu et de la progression pédagogique
Réalisation du module e-learning
Livraison et diffusion
Comment construire un module e-learning efficace ?
- Construire un plan de formation en ligne cohérent – si un module e-learning peut être pensé pour fonctionner de façon autonome, le plan de formation en ligne global dans lequel il s’intègre doit être gardé à l’esprit afin de garantir une expérience e-learning optimale ;
- Varier les ressources d’apprentissage – la grande force des contenus e-learning est leur diversité de formes. Alterner vidéos, animations, contenu interactif et diapositives est la meilleure façon de maintenir l’intérêt des utilisateurs ;
- Anticiper la navigation – lorsqu’un module e-learning comporte plusieurs formats différents et des ressources complémentaires, la gestion de la navigation est un point crucial. L’interface doit faciliter le passage d’une section à l’autre et indiquer clairement la progression ;
- Déployer le module e-learning – I’intégration au parcours de formation en ligne et le lien avec les ressources complémentaires et les autres contenus e-learning doivent être soignés, afin d’éviter les points de friction ;
- Assurer la maintenance de la formation – la surveillance et l’analyse des données d’utilisation ainsi que les retours des apprenants permettent d’améliorer le contenu e-learning en continu. Dans le cas d’une formation d’actualité, une veille est nécessaire afin de garantir l’exactitude de l’information.
Parlons de votre projet
Vous avez un projet de création de contenu e-learning.
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